范文资料网>沙巴体育>员工培训>《员工培训合同》

员工培训合同

时间:2020-09-28 08:07:16 员工培训 我要投稿

关于员工培训合同六篇

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家整理的员工培训合同6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

关于员工培训合同六篇

员工培训合同 篇1

  甲方()因工作(生产)需要[或根据乙方()的个人申请],同意乙方参加( )培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:

  一、参加培训的时间从 年月日 起,至 年月日止。

  二、培训形式:()

  1、 全脱产学习;

  2、半脱产学习;

  3、非脱产学习。

  三、培训费支付。培训费共计 元。由甲方负责承担 %,人民币元;由乙方负责承担%,人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。

  四、乙方在培训期间的,其基本工资发 %或不计发;岗位工资发%或不计发;其他工资奖金补贴发 %或不计发。

  五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须为甲方继续服务()年。

  七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。

  八、其他约定:

  1、

  2、

  3、

  九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。

  甲方(法)负责人签名(盖印): 乙方签名(盖印):

  法定地址或住所: 法定地址或住所:

  年月日 年 月日

员工培训合同 篇2

  甲方( 用人单位)

  法定代表人:

  地址:

  乙方( 员工) 姓名:

  身份证住址:

  送达地址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则, 达成如下协议:

  一、工作岗位和工作地点

  甲方根据生产( 工作) 需要, 聘用乙方在 岗位从事 工作( 工种) .甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。

  乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内,如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点,甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致,甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。

  二、合同期限( 试用期限)

  ( 一) 合同期限

  甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。

  1 、固定期限 年, 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2 、无固定期限, 合同期从 年 月 日起。

  3 、完成一定的工作为期限, 从 年 月 日起至 ( 工作) 完成止。

  如果甲乙双方另就服务期有约定,本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。

  (二)试用期限

  1 、无试用期 .

  2 、试用期为 个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同,应提前三日通知甲方,如乙方不提前通知,需对甲方承担赔偿责任。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方安排乙方执行以下_____工作制。

  1、执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  2、执行不定时工作制的,在乙方确保完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  3、执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间

  (二)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。

  四、劳动报酬

  (一)乙方试用期工资 元/ 月; 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可根据依法制定的规章f88体育、对乙方的考核结果,以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素,调整乙方的工资水平。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资f88体育调整乙方工资,但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。

  (二)每月 日为发薪日,甲方应于发薪日计发当月/上月工资。

  (三)甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

  (四) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。

  (五) 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。

  五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

  (一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全, 对从事有职业危害作业的员工,甲方应当定期对其进行健康检查。

  (二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正,提出建议或批评。

  (三)甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生f88体育及其标准。

  (四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章f88体育的教育和培训。

  六、社会保险和福利待遇

  (一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期,并依甲方薪酬f88体育支付乙方病伤假期间的工资。

  (三)乙方患职业病,因工负伤或因工死亡的,甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。

  ((四)甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期,并依法支付假期的工资。

  (五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等f88体育,有权核定和计发相关福利性奖金,福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工,为甲方的福利政策,不同于月工资,非甲方之法定义务或合同义务,乙方以任何原因离职均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。

  七、劳动纪律

  (一)甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章f88体育,应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方执行规章f88体育进行检查,考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章f88体育并同意按照甲方的规章f88体育执行。

  (二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章f88体育,遵守安全操作规程,按时完成工作。

员工培训合同 篇3

  甲方:某某i织有限公司(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  现因甲方发展需要,经公司研究决定,特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人才不致流失,根据劳动法及甲方的有关规定,经双方协商,达成如下协议:

  一、培训内容:

  印花油墨配色

  二、培训时间:

  20xx年1月1日至20xx年1月31日

  三、培训地址:

  某某超杰平台教育有限公司

  四、费用:

  元,由甲方承担。

  五、形式:

  全脱产

  六、期限:

  自乙方接受培训之日起,乙方为甲方工作时间不少于二年,即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,否则,乙方构成违约。合同期满后,双方另订协议。

  七、工资待遇:

  培训期间,甲方照发乙方的月薪;培训期满后,甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力,相应调整乙方的月薪。

  八、在培训期间,

  乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

  九、在合同期内,

  乙方未经甲方同意擅自离职,或因违法违纪被甲方辞退的,乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资;给甲方造成损失的,乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培训之日(即20xx年01月01日)起,甲方每月发放乙方月薪的80%,其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

  十、甲、乙双方在履行本合同时,若发生争议应本着协商的原则予以解决。

  协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章):

  年 月 日年 月 日

员工培训合同 篇4

  甲方:

  乙方: 身份证号:

  为使得公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

  一、培训时间:年 培训地点: 。 培训课程:

  二、甲方的权利和义务

  第一条负责提供教学场地、设备设施,教材资料等必备学习用品。

  第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。

  第三条负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章f88体育进行处理,情节严重者给与开除处分。

  第四条培训期间第七天进行考试考核,通过前六天的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。

  第五条甲方在给乙方培训的期间,薪资计算的方式如下:

  (1)乙方在甲方公司培训期为七天,期间不享受工资待遇,公司给予乙方每日20元的培训补助。

  (2)当乙方七天培训期的考核通过,并自入职日起在公司试用满一个月,工资按入职

  日起计算当月实际出勤天数发放。

  (3)当乙方七天培训期考核通过,但自入职日起在公司试用未满一个月(乙方自动离职或被甲方辞退),则以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资,七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。

  (4)当乙方七天培训期考核未通过,公司将予以辞退,工资只以每日20元标准发放培训期补助。

  三、乙方的权利和义务:

  第一条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

  第二条乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。

  第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出意见和建议的权利。

  四、本协议的附件及教学计划、管理f88体育等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力,请注意留存。

  五、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或员工进入试用期时,合同自动失效。

  六、未尽事宜,甲、乙双方、公证处共同协商解决。

  甲方: 乙方

  年 月 日 年 月 日

员工培训合同 篇5

  甲方:_________

  乙方:_________

  为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的.业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失,经甲、乙双方协商达成如下协议:

  一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。同时,甲方为乙方提供必要的学习时间。

  二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。

  三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

  四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利。

  五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:

  乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_________年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。

  六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

  七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。

  八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。

  甲方(签章):__________________

  _________年_________月________日

  乙方(签章):__________________

  _________年_________月________日

员工培训合同 篇6

  甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:

  一、参加培训的时间

  从_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、培训形式

  全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

  三、培训费支付

  培训费共计_________元。由甲方负责承担_________%,人民币_________元;由乙方负责承担_________%,人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

  四、乙方在培训期间的,其基本工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

  五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_________年。

  七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。

  八、其他约定:_________。

  九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  负责人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日